Osatehtävä 4 Etäjohtaminen, hajautetun tiimin toiminta ja johtaminen

Perehdy oman organisaatiosi etäjohtamisen käytäntöihin kirjallisen aineiston avulla ja tekemällä vähintään kaksi haastattelua organisaation työntekijöille (vähintään yksi esimies - vähintään yksi työntekijä). 

Analysoi organisaation onnistumista käyttämällä ainakin kahden Moodlepohjassa tarjotun kirjallisen lähteen näkökulmia/tietopohjaa. Voit perustellusti hyödyntää myös muuta lähdeaineistoa.

Pohdi erityisesti, miten esimiestyössä voidaan luoda ja ylläpitää luottamusta, kun toimitaan hajautetussa organisaatiossa. Avaa siihen liittyen erityisesti, miten vuorovaikutusta tulee käyttää luottamuksen luonnin ja ylläpidon työkaluna. Ota huomioon myös digitaalisuuden luomat haasteet ja mahdollisuudet.

Arviointikriteerit:

- vastaavuus tehtävänantoon

- etäjohtamisen näkökulmien löytäminen lähdeaineistosta

- etäjohtamisen näkökulmien kattava tarkastelu

- kohdeorganisaation kattava tarkastelu

- omien kokemusten kytkeminen tarkasteluun

- raportin selkeys ja kiteyttävyys

Palauta 6-12 sivun tarkastelusi Moodlen tehtäväpalautuksiin.

Arviointi: hyväksytty-täydennettävä